Выписка из Коллективного договора на 2015-2017 гг.

                                            Раздел 8. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

 

8.1.  Стороны  коллективного договора рассматривают охрану труда и здоровья работников МОУ «СОШ №13»   в качестве одного из приоритетных направлений деятельности. В соответствии с федеральным законодательством и законодательством Курской области об охране труда с целью создания здоровых и безопасных условий работы стороны обязуются:

8.1.1. Оказывать содействие в проведении технической инвентаризации здания и сооружений, принадлежащих данному  муниципальному  образовательному учреждению в целях их дальнейшей безопасной эксплуатации в соответствии с  санитарными и строительными нормами и правилами.

8.1.2. Способствовать осуществлению деятельности руководителя по: 

 – созданию и функционированию системы управления охраной труда в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации;

–  соблюдению законодательства Российской Федерации и других нормативных актов в области охраны труда и защиты окружающей среды, созданию безопасных условий труда, своевременному и качественному проведению специальной оценки условий труда;

– правильному предоставлению установленных льгот лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, работами в условиях, отличающихся от нормальных;

–  обеспечению сертифицированной спецодеждой, спецобувью в соответствии с типовыми отраслевыми нормами;

–  своевременному и бесплатному для работников прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, гигиенической аттестации работников, а также обязательного психиатрического освидетельствования работников в соответствии со статьей 213 Трудового Кодекса Российской Федерации;

–  обеспечению пожарной безопасности данного муниципального  образовательного учреждения в соответствии с требованиями федерального законодательства и законодательства Курской области;

–  укомплектованию медицинских  кабинетов, учебных мастерских, производственных мастерских необходимыми медицинскими средствами, выделению медицинских средств для оказания неотложной доврачебной помощи в соответствии с нормами;

– подготовка персонала по оказанию первой медицинской помощи;

– использованию возможности привлечения в качестве дополнительного источника финансирования мероприятий по охране труда части страховых взносов (до 20%), возвращенных из Фонда социального страхования на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, специальную оценку условий труда, приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, проведение обязательных медицинских осмотров, обучение по охране труда, а также санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. №386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

 8.1.3.  Содействовать  организации  обучения  и  аттестации   руководителя муниципального образовательного учреждения, ответственных за охрану труда  по  вопросам охраны  труда, осуществлять контроль за их своевременным проведением.

Профком проводит подготовку и обучение в вопросах охраны труда    уполномоченного лица по охране труда и членов комиссии по охране труда от первичной профсоюзной организации данного учреждения.

8.1.4. Всемерно способствовать 100% проведению специальной оценки условий труда в муниципальном образовательном учреждении. В случае отсутствия достаточных денежных средств на проведение 100% специальной оценки условий труда производить эту работу поэтапно, но не менее 25% от общего количества рабочих мест, с целью возможности привлечения 20% возвратных средств Фонда социального страхования.

8.1.5. Производить регулярный анализ состояния условий и охраны труда,    производственного травматизма и профзаболеваний в учреждении.

8.1.6. Разрабатывать мероприятия по улучшению условий труда и снижению производственного травматизма в учреждении.

8.1.7. Информировать друг друга обо всех  тяжелых и  смертельных  случаях, произошедших в учреждении, обеспечивать участие своих представителей в расследовании груп­повых несчастных случаев, случаев с тяжелым и смертельным исходом с ра­ботниками. Принимать все меры к недопущению сокрытия произошедших несчастных случаев.

8.1.8. Рассматривать возможность оборудования санитарно-бытовых помещений для работников в соответствии с требованиями охраны труда.

8.1.9. Практиковать совместное рассмотрение  вопросов охраны труда на совещаниях, семинарах, заседаниях. 

8.2. Стороны договорились использовать выделенные средства на охрану труда в размере не менее 0,2 процента от общего объема финансирования данного муниципального образовательного учреждения, при наличии внебюджетных средств в размере 1 процента от размера их поступления, на выполнение технических мероприятий, определенных Соглашением по охране труда в МОУ «СОШ №13».    

8.3.Работодатель и профком считают необходимым производить доплаты  за неблагоприятные условия труда, исходя из показателей вредности, опасности и напряженности труда работников, и предоставлять дополнительный отпуск в связи с работой во вредных условиях труда ( Приложение №8).

8.4. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в  повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатель по согласованию с первичной профсоюзной организацией в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов устанавливает конкретные размеры доплат.

При проведении специальной оценки условий труда в целях реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 г.  №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (с учетом дополнений и изменений, внесенных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда») (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ) работникам, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам специальной оценки условий труда, предоставляются гарантии и компенсации в размере и на условиях, предусмотренных статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

8.5. Профком организует работу уполномоченного лица по охране  труда от первичной профсоюзной организации, осуществляет общественный контроль за состоянием условий и охраны труда,  пожарной, экологической безопасности, выполнением работодателем своих обязанностей в сфере охраны труда  в соответствии со ст. 370 Трудового Кодекса Российской Федерации.

 В случае выявления  профкомом нарушений условий и охраны труда руководитель данного муниципального образовательного учреждения принимают все меры к устранению выявленных недостатков. Исполнение предписаний, выданных Государственным  инспектором труда, техническим инспектором Обкома профсоюза,  внештатными техническими инспекторами Совета, уполномоченным лицом по охране труда от профкома  является обязательным для руководителя  МОУ «СОШ №13». 

8.6. В  случае  ухудшения  условий  труда и учёбы в МОУ «СОШ №13»  ,  грубых    нарушений   требований   охраны    труда, пожарной, экологической  безопасности,  уполномоченный  по охране труда первичной  профсоюзной  организации  муниципального  образовательного  учреждения, внештатные  технические  инспекторы Совета профсоюза  вправе выходить  с предложениями о приостановке выполняемых работ и устранении выявленных нарушений. Приостановка работ осуществляется после официального уведомления работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.7. Стороны договорились участвовать в смотрах-конкурсах на лучшую  организацию    работы    по   охране   труда   в муниципальных образовательных организациях и учреждениях города и  на лучшего уполномоченного по охране труда, которые проводит Профсоюз.

8.8. Разрабатывать и утверждать по согласованию с профкомом правила и инструкции по охране труда для кабинетов (химии, физики, информатики, биологии, спортивных залов и других подразделений повышенной опасности) МОУ «СОШ №13».

                          

 

                                     Коллективный договор подписан 10 июня 2015г.

 

 

       От работодателя:                                             От работников:

 Директор Муниципального                                 Председатель первичной

общеобразовательного учреждения                     профсоюзной организации
«Средняя общеобразовательная                            Муниципального

школа № 13»                                                           общеобразовательного учреждения

__________ Якунин В.И.                                 «Средняя общеобразовательная школа №13"

                                                                                                                                           

                                                                                                         ______________ Савочкина С.Н.